+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Как > Как обзначить дополнительный день отдыха за сдачу крови

Как обзначить дополнительный день отдыха за сдачу крови

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работник сдал кровь в свой рабочий день. Работник работает по часовой рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. В свой рабочий день Может ли он присоединить дополнительный день отдыха за донорство крови к ежегодному отпуску, который ему предоставляется продолжительностью 14 календарных дней с Как отметить в табеле учета использования рабочего времени и оплатить день сдачи крови и дополнительный день отдыха за донорство крови?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Права работников-доноров и обязанности их работодателей

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Донор крови - польза или вред

Иван Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Донорам крови и ее компонентов положены льготы и гарантии, которые должен предоставить работодатель. Для доноров или желающих ими стать в законодательстве предусмотрены гарантии. Касательно трудовых отношений такая категория сотрудников имеет право:. В день прохождения медицинского обследования работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч.

Сотрудник по результатам медицинского обследования может быть и не допущен к донорству. По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. День сдачи крови оплатите исходя из среднего заработка независимо от того, работал сотрудник в день сдачи крови или был освобожден от работы.

Это следует из части 5 статьи ТК. У сотрудника-донора есть право на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови. Воспользоваться этим правом он может на следующий день после сдачи крови без дополнительного согласования с работодателем.

Даже если сотрудник использует этот день самовольно, получив отказ от работодателя, то день невыхода на работу нельзя считать прогулом и нельзя увольнять сотрудника на этом основании ч. Такой вывод следует из раздела 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата от В бухучете средний заработок, оплаченный за день сдачи крови, за дополнительный день отдыха, а также выплату за день медицинского обследования если этот день организация оплачивает отражайте так же, как и зарплату.

В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник и какие функции он выполняет, при начислении выплат делайте запись:. Выплата за день медицинского обследования если организация оплачивает этот день облагается:. С выплаты за день медицинского обследования удержите НДФЛ, если отдельно оплачиваете этот день п. При расчете налога на прибыль средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, а также выплату за день медицинского обследования если организация оплачивает этот день включите в расходы на оплату труда п.

Работодатели, которые платят УСН с разницы между доходами и расходами, средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха учитывают в составе расходов на оплату труда после их фактической оплаты. Также в расходах на оплату труда отражайте выплату за день медицинского обследования, если оплачиваете этот день. Аналогичная позиция отражена в письме Минфина от Выплаты за период освобождения сотрудника от работы в связи со сдачей крови медицинским обследованием, дополнительным днем отдыха учитывайте по правилам режима налогообложения, применяемого для деятельности, в которой занят сотрудник.

Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей крови Иван Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Виды гарантий. Касательно трудовых отношений такая категория сотрудников имеет право: на освобождение от работы в день прохождения медицинского обследования перед сдачей крови ее компонентов ;.

Читать далее. Сотрудник сдал кровь в свой выходной праздничный день или находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Пример предоставления дней отдыха, связанных со сдачей крови, и расчета оплаты за эти дни. Сотрудник сдавал кровь в праздничный день. Сотрудник не использовал этот день и увольняется. Дополнительный день отдыха сотрудник использует отдельно от ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплата за день медицинского обследования если организация оплачивает этот день облагается: взносами на обязательное социальное медицинское, пенсионное страхование; взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Пример, как учесть оплату за день сдачи крови и дополнительный день отдыха. Сотрудник сдавал кровь в свой рабочий день. Организация применяет общую систему налогообложения метод начисления. Вход и регистрация. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вопрос по ЗУП 3. В день сдачи крови он вышел на работу. Сколько дней отдыха ему нужно провести в программе?

Законом, регулирующим отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов, является Закон о донорстве. Именно данный Закон определяет основные принципы организации донорства крови, права и обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, а также ответственность за нарушение законодательства о донорстве крови и ее компонентов. Донором может быть любой дееспособный гражданин Украины в возрасте от 18 лет , который прошел соответствующее медицинское обследование и у которого нет противопоказаний, определенных Министерством здравоохранения ст. При выполнении определенных условий, установленных Законом о донорстве , донору может быть присвоен статус Почетного донора Украины. Согласно ст.

В организации есть доноры: оформляем необходимые документы

Работник сдал кровь в выходной день субботу , о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне. Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени? День сдачи крови суббота работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни. Обоснование: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы на основании ч.

Сотрудник сдал кровь: что ему положено

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования.

Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы работники работали, не отвлекаясь на другие дела и, как правило, неохотно отпускает их с работы. Однако каждый работник — это еще и гражданин, выполняющий социальные функции, порой даже более значимые для общества, чем трудовые.

Иван Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Донорам крови и ее компонентов положены льготы и гарантии, которые должен предоставить работодатель. Для доноров или желающих ими стать в законодательстве предусмотрены гарантии. Касательно трудовых отношений такая категория сотрудников имеет право:. В день прохождения медицинского обследования работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. Сотрудник по результатам медицинского обследования может быть и не допущен к донорству. По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч.

Работник стал донором крови: «бонусы» к ежегодному отпуску

.

.

.

В приказе следует обозначить конкретную дату освобождения работника от Если работник вышел на работу в день сдачи крови, по его желанию ему Работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха в день.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

.

Донорство во время ежегодного отпуска

.

Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей крови

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дима Р.

    Дополнительный день отдыха

  2. Эрик Щ.

    Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей крови | Журнал «Главбух»

  3. brokbekdepa1976

    Права работников-доноров и обязанности их работодателей | Сайт для бухгалтерів бюджетних установ

  4. laverrage1974

    Работодатель обязан освободить сотрудника-донора от работ ы ст.

  5. spitsyspheha1974

    Донорство во время ежегодного отпуска. Бухгалтер , № 35, Август, | iFactor

© 2020 privolgya.ru