+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Как > Как взыскать заработную плату с директора

Как взыскать заработную плату с директора

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. В случае, если ООО не ведет деятельность, в штате есть только директор, возможно ли ему не начислять заработную плату, не делать отчисления в соответствующие фонды, предусмотрев, например, в трудовом договоре такое положение. Не начислять заработную плату директору можно в случае, если он находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Требуется JavaScript

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить работодателя вернуть зарплату

Владимир Валерьевич, Вправе ли директор ООО самостоятельно увеличить себе зарплату, без решения общего собрания участников? Можно ли в таком случае взыскать с директора ООО убытки, в виде самовольно повышенного размера оплаты труда? Всего Вам самого доброго. Владимир Валерьевич, как рассчитать средний заработок для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?

Скажите, а должна ли организация платить страховые взносы с зарплаты генерального директора, если зарплата ему не выплачивается? Хотим организовать на предприятии новую службу. Планируется что сотрудники принимаются в штат компании на сдельно-прогрессивную оплату труда.

Каждому сотруднику установлена норма, которую он должен выполнить за месяц. Оплачивать по факту - сколько заработал - столько и получил Юридические услуги.

Консультация по телефону:. Заказать звонок. Владимир Сундаков Професиональный юрист Профессиональный юрист. Обо мне Юридические услуги Условия сотрудничества Отзывы Контакты. Главная страница Часто задаваемые вопросы Трудовые споры Заработная плата Часто задаваемые вопросы - Заработная плата. Добрый день, А. В пункте 4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 32 Закона об обществах с ограниченной ответственностью единоличным исполнительным органом общества является его генеральный директор директор. Единоличный исполнительный орган общества при осуществлении им прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества добросовестно и разумно; единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями бездействием , если иные основания ответственности не установлены федеральными законами пункты 1 и 2 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью.

Под убытками, по правилам статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества реальный ущерб , а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено упущенная выгода.

Из указанной нормы права следует, что взыскание убытков является мерой гражданско-правовой ответственности, и ее применение возможно лишь при наличии совокупности условий ответственности, предусмотренных законом. Так, лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения причинителя ущерба и юридически значимую причинную связь между поведением указанного лица и наступившим вредом.

Недоказанность хотя бы одного из элементов состава правонарушения является достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований о возмещении убытков. В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником.

На основании пункта 4 части 2 статьи 33 , части 1 статьи 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью и пункта 9. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от То есть работодателем по отношению к генеральному директору является общество, а лицо, указанное в части 1 статьи 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, - представителем работодателя.

Генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.

Из содержания статей 2 , 21 , 22 , 57 , , и Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и заработная плата генерального директора директора , производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.

Спасибо сказали 96 человек. Оставить комментарий. Ваше имя. Email Не отображается на сайте. Ваш комментарий. Задать вопрос Задано вопроса. Ваш телефон. Как рассчитать средний заработок для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении. Показать ответ. Обратитесь за консультацией к юристу по трудовым спорам. Услуги для физических лиц.

Владимир Валерьевич, Вправе ли директор ООО самостоятельно увеличить себе зарплату, без решения общего собрания участников? Можно ли в таком случае взыскать с директора ООО убытки, в виде самовольно повышенного размера оплаты труда? Всего Вам самого доброго.

Компанией заключены трудовые договоры с директорами, в рамках исполнения которых от этих лиц поступили заявления о неначислении и невыплате им заработной платы. В связи с поступлением соответствующих заявлений от генеральных директоров компании об отказе от заработной платы в табелях учета рабочего времени время их труда не учитывалось, зарплата не начислялась и не выплачивалась. По результатам выездной проверки компании были начислены пени, штрафы, страховые взносы на сумму заработной платы, подлежащей выплате генеральным директорам. На сумму невыплаченной заработной платы специалистами УПФР начислены страховые взносы.

Может ли генеральный директор работать без зарплаты?

Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если он является единственным собственником компании, ответ получается положительный.

Не начислялась зарплата директору – нет оснований для страховых взносов?

Перед оплатой юридических услуг и найме юриста - проверяйте наличие диплома! Директор компании — должность, предполагающая повышенную ответственность как перед государством, так и перед собственниками компании, в которой он занимает эту должность. Директор, в силу закона, обязан добросовестно выполнять свою функцию, его действия не должны нарушать законы, устав компании и ее внутренние документы. Компания обратилась в суд с требованием о взыскании убытков с ее бывшего директора на основании того, что тот сам себе повысил заработную плату в четыре раза, а затем снизил ее повышение до трех раз. Таким образом, зарплата директора после первого повышения увеличилась в четыре раза по отношению к первоначальной, а после второго изменения — превышала первоначальную в три раза.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?
Сама по себе возможность признать действия по увеличению заработной платы работников общества-банкрота и взыскать в пользу общества полученные денежные средства существует. Согласно п.

К сожалению, сайт Professionali. RU не может работать надлежащим образом с отключенным JavaScript. Собранием участников ООО назначен исполнительным органом директор. Очень интересная ситуация думаю - проще всего дать доверенность любому лицу. А контракт у директора есть? Он же обязан создать штат И как можно взыскать зарплату для себя у себя Где тут здравый смысл согласно ГК РФ? На момент подачи иска директором в ООО числится сам директор и охранник, который приостановил трудовую деятельность. В решении судом указано, что ответчик т.

Размер зарплаты генерального директора может утвердить только собственники компании

Сам себе директор Владимир Н. Владимир на себя функции руководителя организации, а его компаньон обязанности главного бухгалтера. Штат компании был невелик: кроме руководителя и главбуха - 10 работников, занятых на производстве. Просматривая документы фирмы, инспектор не нашел среди них трудового договора с руководителем организации.

Никто не сомневается в том, что несвоевременная выплата зарплаты является незаконной. И уже совсем немногие задумываются, насколько просто выйти за рамки закона в этой сфере и подвергнуться наказанию.

Бывший работник не может взыскать с директора недоплаченную заработную плату. Суд отклонил иск бывшего работника организации, который обратился к генеральному директору с требованием о взыскании заработной платы, процентов за ее задержку и возмещении морального вреда. Ранее работник выиграл спор о взыскании долга по зарплате с организации, но судебный пристав прекратил исполнительное производство из-за отсутствия имущества и денежных средств у должника. При рассмотрении иска к главе компании суд не согласился с доводами работника о том, что директор он же один из учредителей должен нести субсидиарную ответственность. Суд пояснил это тем, что:. Судьи указали, что в подобной ситуации бывший работник может стать инициатором процедуры банкротства организации, подав соответствующее заявление в качестве кредитора. Только таким способом работник может восстановить свои права. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения - Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Директора компании по собственной воле отказались от начисления заработной платы. Тем не менее, сотрудники Управления ПФР потребовали​.

Суд запретил уволенным работникам требовать у директора недоплаченную зарплату

.

An error occurred.

.

Может ли директор работать без зарплаты

.

Можно ли взыскать с директора премию которую он себе начислил или поднял зарплату

.

Ответственность руководителя за невыплату заработной платы

.

Взыскание убытков с директора, если он самовольно увеличил себе зарплату

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. noitanmiduct1986

    Квартира в жск оформление в собственность Образец уведомление сокращения численности

  2. inplatespe1986

    Зарплата генерального директора \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

  3. bioquinali1981

    Возражение на рассмотрение дела об административном правонарушении Последствия неявки лиц участвующих в деле в гражданском процессе

  4. peismilobol1978

    взыскание заработной платы директором ООО | privolgya.ru

© 2020 privolgya.ru