+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Как > Список документов проверяемые трудовой инспекции

Список документов проверяемые трудовой инспекции

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Список документов проверяемые трудовой инспекции

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Каков перечень документов, проверяемых инспекцией труда? Какие — указано в Подробностях в материалах Системы Охрана труда. Все права защищены. Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подготовиться к приходу трудовой инспекции?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-5 советов, как пройти проверку трудовой инспекции

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Привести их полный перечень не представляется возможным, так как при осуществлении надзорных и контрольных мероприятий инспекторы могут потребовать у работодателя предоставления любых документов, относящихся к предмету проверки. Далее отметим лишь основные из них. Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида:.

Именно эти документы для трудовой инспекции являются основными. Их инспекторы проверяют в первую очередь. Факультативные документы могут проверяться наравне с основными, если они относятся к предмету проверки. Необходимо учитывать, что рано или поздно любого работодателя ожидает проверка трудовой инспекции.

Документы для нее необходимо подготовить заблаговременно. Они должны соответствовать всем требованиям законодательных актов. Содержание договора не должно противоречить положениям ст. В текст обязательно включаются следующие условия:. Договор составляется в письменной форме и подписывается работником и работодателем уполномоченным представителем , а также скрепляется печатью при ее наличии. Составляется ежегодно, с ним необходимо ознакомить всех работников под роспись.

Иногда бывает, что сотрудникам отдых предоставляется не по установленному графику. В таком случае работодатель рискует получить наказание за нарушение трудового законодательства. Приказ об отпуске подписывается не позднее, чем за две недели до начала отпуска, сотрудник должен быть обязательно с ним ознакомлен.

Порядок ведения, а также хранения трудовых книжек установлен соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ. Работодателю следует очень внимательно отнестись к вопросу выплаты заработной платы. Она должна выплачиваться работникам своевременно и в полном объеме. Выплаты должны фиксироваться в специальных документах зарплатных ведомостях, расчетных листках и т. При нарушении размеров и сроков выплат работодатель может быть привлечен к ответственности.

Перечень таких документов индивидуален для каждого работодателя. Он зависит от специфики деятельности фирмы или частного предпринимателя. Инструкции по охране труда должны быть утверждены приказом; работников следует ознакомить с ними под роспись. Для этого можно завести специальный журнал. Ознакомление производится при принятии гражданина на работу либо после утверждения инструкции. Таким образом, законодательство наделило Государственную инспекцию труда исключительными полномочиями по проверке разного рода документов работодателей.

Однако при этом необходимо помнить, что закон запрещает инспекторам требовать документы, которые не имеют отношения к предмету проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Какие документы проверяет трудовая инспекция? Задать вопрос юристу бесплатно. Документы по трудовым отношениям Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида: обязательные, наличие которых у работодателей прямо определено трудовым законодательством; факультативные, то есть носящие рекомендательный характер.

К обязательным документам относят: трудовые договоры; трудовые книжки; штатные расписания; книги учета движения трудовых книжек вкладышей к ним ; документы, которые устанавливают порядок обработки персональной информации работников, а также их правовой статус в этой области; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков; графики сменности; приказы по личному составу; личные карточки работников; табели учета рабочего времени; медицинские книжки.

К факультативным документам причисляют: положения о различных структурных подразделениях; положения об аттестации работников; должностные инструкции; положения о персонале и т. Правила оформления основных документов по трудовым отношениям Необходимо учитывать, что рано или поздно любого работодателя ожидает проверка трудовой инспекции. Трудовые договоры Содержание договора не должно противоречить положениям ст.

В текст обязательно включаются следующие условия: место работы; трудовая функция работника; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени времени отдыха ; условия, касающиеся обязательного социального страхования работника; другие условия, согласно трудовому законодательству. График отпусков Составляется ежегодно, с ним необходимо ознакомить всех работников под роспись.

Трудовые книжки Порядок ведения, а также хранения трудовых книжек установлен соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ. Документы, касающиеся выплаты заработной платы Работодателю следует очень внимательно отнестись к вопросу выплаты заработной платы. Документы, связанные с охраной труда К ним относятся: инструкции по охране труда; журналы регистрации инструктажа; журналы регистрации несчастных случаев, произошедших на производстве; личные карточки средств защиты; графики медицинских осмотров; положения о порядке выдачи работникам средств защиты; другие документы.

Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция? Штрафы трудовой инспекции Добрый день! Подскажите пож. Например, дата увольнения в заявлении 10 апреля, а запись сделана 7 апреля. Ответ: Автор: Кадровик. По правилам ведения трудовых запись об увольнении вносится в день увольнения, так что, если у Вас последний рабочий день 10 апреля, а кадровик внесла запись в тк 7 апреля, то это, конечно, нарушение, которое, впрочем, легко исправить отмена записи об увольнении.

Если в графе 2 тк указали дату 07 апреля вместо го - это тоже нарушение Если в графе 4 тк написано "Приказ от Ответ: Автор: трудовой консультант.

Да, это нарушение Правил ведения трудовых книжек. Запись должна быть сделана тем числом, которым вы увольняетесь. Оно должно быть прописано в приказе о вашем увольнении.

А приказ составляется на основании Вашего заявления, в котором указана другая дата. Обратите внимание работодателя на эту ошибку. Если она была допущена намеренно, обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый вечер!

Работала в школе. Зарплата состояла из оклада и платных услуг все в одном квитке о з. Отпускные выдали без учета платных услуг. Насколько это правомерно? Также мне не платили за вредность работа с химреактивами. Куда можно пожаловаться? Здравствуйте, если продавец уволился и прихватил с собой ключи от помещения, обязаны ли ему выплатить расчёт?

Работаю в бюджетном детском саду на 1,5 ставки, платят тыс. Куда можно обратиться? Бухгалтер говорит что не положено платить за 1,5 ставки,а работать можно?

Добрый вечер. Испытываю на себе психологическое давление со стороны Руководителя. Сказала правду. Отказалась ставить роспись в журнале по ознакомлению по охране труда так как нет инструкции.

Я уборщица. Все мои коллеги работают не полный рабочий день, только от меня требуют выполнение режима рабочего времени. Только я работаю до 17 часов или грозит увольнение по статье. Это является унижением человеческого достоинства?

Работодатель имеет право требовать от Вас выполнения режима времени, если в Вашем трудовом договоре таковой указан. Кроме того, Вы должны соблюдать Правила внутреннего распорядка, если Вы подписывали этот документ при поступлении на работу.

А вот то, что Вы не подписали документ об охране труда, Вы правильно сделали. Если Вы считаете, что работодатель давит на Вас увольнением, то можете написать жалобу в инспекцию по труду. У меня такая проблема, уволилась по собственному желанию от предпринимателя полгода назад. Расставание было очень нервным даже компенсацию за неиспользованный отпуск не хотела платить. Устроилась на другое место и бухгалтер следующего места обнаружила, что у меня оказывается от прежнего ИП нет печати в трудовой книжке запись сама есть.

Обратилась к этой ИП скандальная особа , она мне заявила, что "ты мне ещё денег должна" якобы налогов не досчитала с меня. И теперь не знаю, что делать Имеет ли она право себя так вести? И как мне поступить в этом случае..? Заранне благодарю. Вам не стоит больше напрямую общаться с этой особой! А насчёт печати вы можете поступить так — направьте ей официальное письмо с просьбой поставить печать в трудовой книжке. Письмо направьте почтой, заказным письмом с уведомлением. Если вы не получите от неё ответа, можете написать жалобу в прокуратуру или даже в суд.

Об этом своём праве упомяните в письме. У меня должность секретарь руководителя, но исполняю обязанности и кадровика в должностной инструкции тоже прописали эти обязанности. Как потребовать доплату за обязанности кадровика?

Но в обращении Вы можете изложить просьбу о сохранении конфиденциальности. Это не запрещено! Ответить Автор: Людмила Дочь 18 лет после техникума работала поваром по специальности без оформления с апреля.

Проверки Государственной инспекции труда ГИТ бывают плановые и внеплановые. Перечень запланированных проверок утверждается в конце года и выкладывается в свободном доступе на сайте трудовой инспекции и прокуратуры. Плановые проверки бывают выездными и документарными. Процедура, как подготовиться к проверке трудовой инспекции, от этого не меняется: проверять в обоих случаях инспекторы вправе все документы охраны труда , кадрового учета и оплаты труда.

Примерный перечень документов проверяемых трудовой инспекцией 2019

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Привести их полный перечень не представляется возможным, так как при осуществлении надзорных и контрольных мероприятий инспекторы могут потребовать у работодателя предоставления любых документов, относящихся к предмету проверки. Далее отметим лишь основные из них. Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида:.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция

Проверка организации Государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох. Особенно с учетом того, что по закону трудовой инспектор имеет право посетить организацию в любое время суток и без предупреждения. По результатам проверки к ответственности могут привлечь не только руководителя организации или его заместителя, но и руководителя кадровой службы, а также главного бухгалтера. Федеральная инспекция труда — это тот орган, который осуществляет государственный надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации. Статья ТК РФ устанавливает, что наряду с федеральной инспекцией труда государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

Срок и порядок представления документов по запросу или требованию трудовой инспекции Какие документы нужны для предъявления проверяющим из трудовой инспекции: Документы для проверяющих из трудовой инспекции должны быть в наличии с учетом норм ТК РФ.

Эксперт Трудовая инспекция в лице своих государственных инспекторов осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч. Проверки могут быть плановые и внеплановые, то есть проводится по заранее утвержденному плану или по конкретной жалобе, например работника, и первые и вторые могут быть проведены в форме выездной или документарной. Разница между выездной проверкой и документарной состоит в том, что в первом случае инспектор будет исследовать только документы работодателя без выезда к нему, а во втором случае, проверка будет проходить по месту нахождения работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Список документов проверяемые трудовой инспекции

Плановая проверка проводится 1 раз в 3 года. Соответственно инспекторы проверяют все документы за последние 3 года, прошедшие с момента последней проверки. Внеплановые проверки могут быть проведены в любое время. При этом Роструд должен уведомить предприятия за 3 дня до начала проверки.

.

.

Ответ. Государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от работодателей документы.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

.

Трудовая инспекций перечень проверяемых документов

.

Проверяемые инспекцией документы

.

.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. redisraso1986

    Что проверяет государственная инспекция по труду и какой список документов, которые и ФЛП, являющимся проверяемыми инспекцией по труду.

  2. comptwisadra1988

    Правила оформления основных документов по трудовым отношениям

  3. ecilarci1984

    Готовимся к плановой проверке трудовой инспекции в году

© 2020 privolgya.ru