+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Как > Как оплачиваются выходные дни при сменном графике работы в 2018

Как оплачиваются выходные дни при сменном графике работы в 2018

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как оплачиваются выходные дни при сменном графике работы в 2018

Елена Ткаченко. Вопросы работы в выходные и праздничные дни регулируются КЗоТом. В то же время следует учесть, что:. В соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата выходных и праздничных дней при сменной работе с суммированным учётом рабочего времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новое в оплате труда с 1 января 2019 г.

По общему правилу работа в праздничные нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Это правило действует и на тех, кто трудится по сменному графику в году.

Для расчета доплаты за такую работу есть нюансы для тех, кто на окладе. Также есть некоторые особенности для оплаты труда в праздники именно для тех, кто на сменном графике. Некоторым работникам компания вправе установить график сменности для работы. Выйти на работу в свою смену такие сотрудники обязаны даже, если этот день приходится на праздник. Как производится оплата праздничных дней при сменном графике работы, трудовой кодекс отдельно не прописывает.

Какие нормы нужно применить для расчета оплаты в зависимости от системы оплаты труда расскажем на примерах. По общему правилу трудового кодекса, работа на праздниках оплачивается как минимум в двукратном размере ст. Точный размер нужно прописать в локальном акте компании — трудовом, коллективном договоре.

Для работников на сменном графике эти нормы тоже актуальны. Конкретный расчет зависит от системы оплаты труда, которая действует в компании — часовая, дневная или окладная. Расскажем подробнее о каждом из вариантов. В ней и далее исходим из предположения, что в компании установлен двойной размер доплаты. Механик Иванов И. Оплата производится по тарифной ставке — в час рублей. Продолжительность смены — 10 часов. Наиболее простой расчет доплаты за работу в праздники для сотрудников на дневной ставке.

Ее просто нужно удвоить. Продавцу Петровой М. Дневная ставка оплаты труда составляет 2 руб. Оплата работы в праздники при установленном работнику окладе зависит от нормы времени в месяц.

Этот норматив есть в производственном календаре за год, также количество рабочего времени прописывают в трудовом договоре.

Расчеты могут быть двух видов:. Монтер Сидоров И. Продолжительность смены составляет 10 часов. Норма рабочих часов за январь составляет ч. Это время отработано Сидоровым без превышения. Смены попали на праздничные дни 1 и 2 января. Доплата за эти дни составит:. В мае монтер Сидоров И. Из них 20 часов 1 мая и 9 мая. Если у сотрудника сменный график работы оплата в праздничные дни года будет иметь особенности. Трудовое право позволяет заменить двойную оплату работы в праздник на одинарную оплату и отгул.

Но для тех, у кого сменный график, сделано исключение. Такая замена возможна только, если норма рабочего времени превышена, то есть идет переработка. Иначе работник не вправе выбирать между двойной оплатой и одинарной с отгулом п. Работа сменщика в субботу или воскресенье, которые не являются праздниками, оплачивается в одинарном размере ст. Но не забудьте учесть повышение оплаты за смену в ночное время: с до Ночную смену в праздник оплачивайте с учетом и этой надбавки.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Первое руководство для бухгалтера по НДС-расхождениям. Сверено с методикой ФНС. А еще Статьи Оплата труда. Оплата праздничных дней при сменном графике работы пример в году.

Темы: Оплата труда. Статьи по теме Налоги с зарплаты в году в процентах: таблица Образец положения об оплате труда Перечень профессий с вредными условиями труда Районные коэффициенты — таблица с регионами РФ Расчет отпускных в году: калькулятор онлайн. Расчет по часовой ставке скачать. Расчет по дневной ставке скачать.

Расчет по месячному окладу без превышения нормы времени скачать. Расчет по месячному окладу при переработке нормы времени скачать. Ваши коллеги сейчас читают: Классификатор основных средств по амортизационным группам Нормы расхода топлива на год Минтранс РФ последняя редакция Учетная политика на год скачать бесплатно образец для ОСНО МРОТ с 1 января года в России таблица по регионам Ставка налога на прибыль в году для юридических лиц.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Вы проводите ежегодную инвентаризацию? Нет, это лишняя процедура. Нет, не хватает на это времени. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Подпишитесь на нас Вконтакте. Новости по теме. Запретили платить авансы работникам в процентах от зарплаты. Минтруд в очередной раз изменил правила выплаты зарплаты.

Прожиточный минимум скоро понизят. Прокуратура будет контролировать индексацию зарплаты. Статьи по теме. Налоги с зарплаты в году в процентах: таблица.

Образец положения об оплате труда Перечень профессий с вредными условиями труда. Районные коэффициенты — таблица с регионами РФ. Расчет отпускных в году: калькулятор онлайн.

Вопросы по теме. Отражения расходов на оплату дополнительного отпуска в бухгалтерском и налоговом учете. Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка на премии и персональные набавки. Как начислить и отразить в бухучете и при налогообложении ежемесячные премии.

Имеет ли право российский филиал иностранной компании учитывать в расходах на оплату труда оба компонента зарплаты. Как обосновать и оформить повышение зарплаты сотрудникам предприятия. Официальные представители Обратная связь Рекламодателям. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Зарегистрируйтесь или войдите через соц. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Ответ: Ответ на этот вопрос зависит от того, работали сторожа в праздничные дни по графику рабочего времени или сверх графика. Если сторожа работали в праздники в пределах нормы рабочего времени работа в праздники была предусмотрена графиком , время работы в праздничные дни оплачивайте не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада т.

Исключением из этого порядка, однако, является вопрос оплаты праздничных дней в январе года при привлечении сотрудника к работе в ночные часы. В этом случае каждый час работы должен оплачиваться сотруднику в повышенном размере, установленном локальным нормативным актом или иным документом. При этом минимальная величина такого повышенного размера определена Постановлением Правительства РФ от N При этом учитывая, что в данном случае речь идет об оплате праздничных дней в январе года, нужно принимать тарифную ставку для расчетов не менее чем в удвоенном размере согласно ст. При оплате отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за неиспользованный отпуск производите расчеты на основании среднедневного заработка. За день сдачи крови и предоставленные в связи с этим дополнительные выходные дни за работником сохраняют средний заработок.

Работа в выходные и праздничные дни: оформление и оплата

По общему правилу работа в праздничные нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Это правило действует и на тех, кто трудится по сменному графику в году. Для расчета доплаты за такую работу есть нюансы для тех, кто на окладе. Также есть некоторые особенности для оплаты труда в праздники именно для тех, кто на сменном графике. Некоторым работникам компания вправе установить график сменности для работы.

Как оплачивать праздничные дни января 2018 года при сменном графике работы?

Это означает, что если по графику сменности работник должен выйти на работу в воскресенье выходной день для других работников предприятия, учреждения, организации , то для него такой день будет считаться обычным рабочим днем и оплачиваться, соответственно, будет как обычный рабочий день. Но если же, к примеру, в связи с болезнью сменщика работнику пришлось выйти на работу в день, который согласно графику сменности является для него выходным днем, то здесь включаются компенсационные положения, предусмотренные ст. О них мы расскажем ниже. А пока поговорим о праздничных и нерабочих днях. Эти дни перечислены в ст.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в соответствии с требованиями трудового законодательства осуществляется в повышенном размере.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч. Ведь большое количество нерабочих праздничных дней, к примеру, в новогодние праздники может привести к тому, что месячный заработок окажется существенно ниже привычного. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом организации ч. За работу в нерабочий праздничный день полагается оплата не менее чем в двойном размере ч. Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут быть установлены локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором. За работу в нерабочий праздничный день по желанию работника оплата может быть произведена в одинарном размере, однако при этом работнику должен быть предоставлен другой день отдыха, который уже оплате не подлежит ч. Если работник трудится в соответствии с графиком сменности и его смена совпала с нерабочим праздничным днем, оплате такой день подлежит также в повышенном размере.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Корректная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, невозможна без правильного оформления привлечения к такой работе. Если неправильно оформить или проигнорировать нужные документы, то у контролирующих органов могут возникнуть серьезные вопросы к правомерности повышенной оплаты за соответствующие периоды. Сверхурочная работа — это любая работа, которая выполняется по просьбе руководства компании сверх установленной нормы — сорокачасовой рабочей недели ч. Согласно ч.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Вопрос: Можно ли оплачивать при сменном графике работы праздничные выходные дни в одинарном размере? Согласно ст. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Нерабочие праздничные дни устанавливаются законодателем. Выходные дни при сменном графике оплачиваются так же, как и обычные рабочие, то есть без повышающего коэффициента. Исключением является только ночные смены. Они, как и в общем порядке, оплачиваются по повышенной ставке.

Как оплачивать выходные и праздничные дни, если на них попадают смены работников? Обычно при сменном графике на предприятиях ведется Например, графиком работ предусмотрено, что с праздниками (Постановление Правительства РФ от N ).

Оплата праздничных дней при сменном графике работы (пример в 2019 году)

.

Как оплачивать при сменном графике работу сторожей

.

Оплата праздничных дней при сменном графике

.

Как оплатить работу в выходной день работнику на окладе

.

Работа в праздничные (нерабочие), выходные дни. Особенности оплаты

.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ирина П.

    Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике работы. на предоставление им выходных и нерабочих праздничных дней.

  2. telpedivo1987

    Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

  3. Тимур П.

    Оплата работы в нерабочее время - , выходные, праздники | «Правовест Аудит»

  4. Диман Д.

    Оплата праздничных дней при сменном графике работы возникает и как оплачивается переработка, каковы особенности оплаты. в том числе на продолжительный отдых в выходные и праздничные дни.

  5. bursthosili1971

    Оплата праздничных дней при сменном графике работы: пример в 2019 году

© 2020 privolgya.ru